Expertises !

J’aime le mouvement, l’animation créative, ludique, mais aussi les apports structurés et stimulants. J’aime apprendre et faire apprendre en prenant du plaisir, en jouant, en échangeant et en aidant à la prise de recul la plus adaptée au sujet et aux personnes concernées. Au cours de mes presque 15 années d’expérience dans le domaine, j’ai acquis une polyvalence dans le management et l’accompagnement du changement.

Management : conseil, coaching et formation en management

Accompagnement à la prise et au départ de poste, ateliers d’échange de pratique, formation individuelle ou collective, coaching individuel, codéveloppement managérial

Management opérationnel : fondamentaux, motivation, fédération, collaboration, organisation,communication…

Management transverse, non hiérarchique : management de projet, animation de réseau, pilotage de processus, management de l’influence…

Management stratégique: décider, construire une vision, une stratégie, accompagner le changement

Accompagnement du changement

Diagnostic socio-organisationnel : entretiens individuels et collectifs, questionnaires, immersions, observations participantes, revue de projet, analyse documentaire, mise en débat contradictoire de constats, objectivation de perception, rédaction d’état des lieux, démarche partagée de diagnostic

Conception et animation de démarches de changement et de transformation: diagnostic, conception de la stratégie d’association des acteurs, de la communication et du projet de déploiement, animation de la mise en oeuvre, ajustements et agilité dans la réalisation

Ingénierie de formation et d’événements participatifs

Conception et formalisation de démarche de développement de compétences

Coaching individuel

Codéveloppement